실무경력 및 학력 심사기준

실무경력 인정 기준

• 실무경력의 정의 : 실무경력은 대표자 직인이 날인된 경력(재직)증명서의 해당분야 업무경력을 의미
  (※ 경력(재직)증명서 양식은 당해연도 양성과정 시행공고 별지 참조)
• 실무경력 ‘내용’ 인정기준
  •원 칙
    ① 해당분야 실무경력 인정범위는 하단 ‘실무경력 해당분야 인정기준’에 의거하여 판정
    ② 실무경력 인정여부는 제출한 경력(재직)증명서의 주요업무 내용을 기준으로 하며, 지원분야와 관계없는 부서에서의
        실무경력은 경력기간 산정 시 제외
    ③ 기간 내 업무내용이 2개 이상의 분야에 해당될 경우에는 지원분야의 경력에 한해 인정
  •예 외
    ① 실무경력은 경력(재직)증명서의 업무내용을 기준으로 하는 것이 원칙이나, 업무내용이 기재되어 있지 않은 경우에는
        예외적으로 근무부서를 기준으로 심의
    ② 폐업, 합병 등 제반사유로 인해 경력증명서를 제출할 수 없는 경우에는 이를 입증할 수 있는 당시 직장동료 등의
        ‘사실확인서’ (※양식은 당해연도 교육 모집공고 별지 참조)로 대체 가능

실무경력 해당분야 인정기준

- 실무경력 ‘기간’ 인정기준

1. •원 칙
      ① 실무경력기간은 경력(재직)증명서 상의 경력기간과 4대 사회보험 자격득실확인서*에 기재된
          근무업체별 가입기간이 일치하는 기간에 한해 인정함을 원칙으로 함
          * 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 중 하나를 택해 제출하며, 해당 서류는 각 보험공단
          홈페이지에서 온라인 발급 가능
      ② 실무경력 인정 기간은 학위 취득 전 또는 학력 인정 전 실무경력 기간을 포함
2. •예 외
      ① 경력(재직)증명서 상의 경력기간과 4대 사회보험 자격득실확인서에 기재된 근무업체별 가입기간이
          일치하지 않는 경우에는 자격득실확인서를 기준으로 심의
      ② 4대 사회보험 자격득실확인서를 제출할 수 없는 경우에는 근무기간 동안의 소득관련 증빙서류
          (통장입금내역, 소득금액증명원 등)로 대체 가능
      ③ 기업 대표자인 경우 사업자등록증명원(또는 폐업사실증명원)을 기준으로 경력기간을 산정하며,
          ‘실무경력 해당분야 인정기준’에 따라 경영지도사 지원자에 한해 전 분야에 해당될 수 있는 공통경력으로 인정

- 특수업종에 대한 예외

1. •지역가입자로 분류되어 4대 사회보험 자격득실확인서를 제출할 수 없는 특수사업자는 경력(재직)증명서
       이외에 공인된 기관에서 이를 증빙할 수 있는 서류로 대체 가능(예:보험협회의 말소증명서 등)

학력 인정 기준

1. - 전공은 양성과정 지원분야와 무관하게 모두 인정
2. - 수강대상자 학력 인정 여부는 학위(졸업)증명서를 기준으로 하며, 증명서를 제출하지 않은 경우 선발 인원에서 제외
3. - 지도실시기관 근무경력자의 경우 학위(졸업)증명서 제출 의무가 없으며, 실무경력만으로 선발여부를 결정